—般来说，从企业的角度进行个人所得税税收筹划，其途径可分为以下几种:

1、差旅费补贴。根据我国税务机关出台的相关政策，因出差产生的费用，不计税。一般来说，差旅费津贴标准为20元，误餐补助标准为20元，超过部分并计“工资、薪金所得征收个人所得税。

2、通讯费。企事业单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用，采取全额或段额实报实销的，暂按每人每月不超过300元标准，凭台法凭证报销，不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。

3、大笔收入分次拿。根据《个人所得税法》，劳务报酬所得按收入减除20%费用后的余额为应纳脱所得额，对劳务报到所得，适用20%的比例院率。但对个人取得劳务报到收入的应纳说所得额一次超过20-5000元的部分，按照税去规定计算的税额，加征5成，超过5005元部分，加征10成。因此，对于纳说人来说，如若能把大笔收入分次领取，便能增加扣除次数，降低应纳说所得额，从而节省税收支出。

4、提高福利降工资。采用此种方法，企业可通过为职工提供宿舍以及将徽纳的公积金、养老保险等金额适当提高的方式来进行。这样就把个人现金性工资转为提供必需的福利待遇，从而既满足了个人日常生活所需，又可以少缴个人所得税。

5、削峰平谷。即把高工资月份分摊到后面收入较低的月份，从而使得个人取得的收入进入低脱率纳脱区间，以减少个人纳航支出。通常情况下，对于收入很不稳定的人群来说，尤其适用于这种方法。