（一）、人事社保的服务内容

公司提供员工信息

我们建立员工档案并制定工资方案

代缴代扣社保公积金

福利管理

（二）、人事社保服务方式
用人单位办理社会保险登报送材料：
1.工商营业执照，或事业法人登记证，或上级主管部门批准成立文件，或其他批准执业证件(均需原件和复印件);
2.国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书(原件和复印件);
3.税务登记证(副本);
4.单位开户银行全称及帐号。
公司如何交社保流程二、办理程序
1.单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起30日内，到社保经办机构办理登记(开户)手续。
2.单位领取《社会保险登记表》，填写完整并盖章。
3.社保经办机构核发《社会保险登记证》正本及纸质副本。
公司如何交社保流程三、参保单位新录用人员后，应及时为其办理人员增加及参保手续，并从起薪之月起缴纳社会保险费。
（三）、人事社保服务目的 
人事社保服务的目的在于为企业解决人力资源管理和社会保障的问题，包括员工管理、薪资核算、社保公积金代缴代扣、福利管理等，让企业能够更加专注于自身的业务发展，提高效率和竞争力。同时，人事社保服务还能让企业合法合规地管理员工，降低劳动争议和社保风险，为员工提供更好的工作环境和福利待遇，增强员工的归属感和忠诚度。
（四）、人事社保服务人员
具有一批经验丰富的专业人事社保服务人员，并根据企业的具体情况派出相应业务水平的人员，并保证客户在与本公司签定的服务合同期内绝不中断人事社保服务。
（五）、人事社保服务的原则
遵守国家法律法规，符合财务会计制度，保护客户合法权益，保守客户商业秘密。
（六）、人事社保服务的优点
会计工作不会中断（公司有一套管理、监督机制。）；
纳税申报及时准确；
财务人员水平专业；
无需考虑会计人员的住房、医疗、社会保险以及迁户、招调等问题；
支付一个或不到一个会计人员的费用，可享受多个会计人员的专业化服务。